Работа в Барнауле герб города Барнаула

Fresh Job - предоставление информационных услуг соискателям и работодателям Барнаула.

войти в кабинет
e-mail:
пароль:
- запомнить меня

Советы соискателям

Не удалось получить работу? Только не сдавайтесь!

Прислушайтесь к некоторым советам людей, которые проводят собеседования с кандидатами, т.е. с менеджерами по персоналу некоторых компаний.

Первый совет

Воспринимайте отказ спокойно.
Когда вам отказывают в приёме на работу, вы можете почувствовать себя уязвленным. Однако избегайте проявлять гнев или недовольство по отношению к собеседнику - менеджеру по персоналу. Не отправляйте ему возмущенное e-mail-послание в ответ на отказ или не ведите себя вызывающе во время встречи с ним. Возможно, у менеджера по персоналу уже сложилось положительное мнение о Вас и он позвонить Вам через несколько месяцев, как только освободиться какая-нибудь другая позиция, подходящая для Вас. Ваша нетактичность исключить такую возможность.

Второй совет

Напишите «спасибо».
В ответном письме напишите то, что было бы прекрасно работать в такой фирме, как эта. Большинство менеджеров по персоналу не забывают об отличных кандидатах. Благодаря Вашему письму, в сознании менеджера по персоналу Ваше имя займет верхнюю строку в списке кандидатов. Когда в компании откроется другая позиция, менеджер может пригласить Вас на новое собеседование, а впоследствии Вас могут и принять на работу.

Третий совет

Посылайте мягкие напоминания.
Продолжайте поддерживать связь с менеджерами по персоналу после того, как вас не приняли на какую-то позицию. Например, через месяц отправьте письмо и проявите интерес ходом дела. Может так совпадет, что компания будет готова предоставить Вам эту работа именно в это время. В некоторых случаях Вам придется несколько раз позвонить или послать e-mail, чтобы продолжать следить за ситуацией, а делать это один раз в месяц вполне приемлемо. Не стесняйтесь проявлять настойчивость. Отнеситесь к этому как к демонстрации Вашей уверенности и целеустремленности.

Четвертый совет

Просите отклик.
Проанализируйте причины отказа, спросите совет у вашего интервьюера, как Вы могли бы проявиться лучше на собеседовании. Например, Вы могли бы спросить: «Если бы я вновь пришел к вам, то что бы мне, на ваш взгляд, надо было делать иначе?» Подобное отношение демонстрирует Вашу искреннюю заинтересованность в личном развитии и в развитии вашей карьеры.

Будьте профессионалом, даже если вам неприятно то, что вам говорят. Менеджеры по персоналу обычно помнят кандидата на должность, который вступает в препирательства, получив письмо с откликом, после того как он не прошел конкурс. И если Вы будете оспаривать некоторые тезисы развития, работодатель сочтет, что у Вас отсутствует зрелость и готовность к саморазвитию. Вы реально можете получить эту работу, потому что тот кандидат, который победил сначала, позже может и отказаться от должности по разным причинам.

Самый последний совет

Помните! Самое важное в поисках работы не потерять надежду и умение быстро ориентироваться в непривычных ситуациях. Успехов Вам!