Работа в Барнауле герб города Барнаула

Fresh Job - предоставление информационных услуг соискателям и работодателям Барнаула.

войти в кабинет
e-mail:
пароль:
- запомнить меня

Плюсы кадровых агентств

Кадровое агентство – это один из способов привлечения сотрудников в организацию. Реклама в средствах массовой информации, Интернет ресурсы, просто знакомые могут создать всего лишь поток соискателей, ищущих работу, тогда как агентство кадров в дополнение к этому дает возможность получить необходимую информацию о соискателях, отфильтровать в соответствии с критериями отбора, определяемыми компанией-заказчиком. А если позволяет опыт и квалификация рекрутера, то сотрудник может сформировать данные критерии вместе с клиентом.

Как правило, каждое агентство занимается анализом рынка труда, что позволяет клиенту лучше сориентироваться по определенным критериям при подборе персонала (уровень заработной платы, функциональные обязанности, ситуация на рынке в данном сегменте и пр.), основываясь не на субъективных выводах, а в результате аналитической работы целого отдела.

И с экономической позиции, и со стороны моральных затрат услугами кадровых агентств пользоваться достаточно выгодно как для небольших компаний, так и для крупных.

Как правило, в небольших компаниях руководитель занимается и подбором персонала в том числе. Представьте, сколько денег вы сможете заработать на сэкономленном времени! Не формируя, не размещая рекламных объявлений, не занимаясь поиском и определением эффективных работных порталов, не фильтруя огромный поток телефонных звонков,  не проводя собеседования с соискателями, которые не соответствуют вашим требованиям (и это далеко не весь список). Ну, а если, сюда приплюсовать еще и денежные затраты на ту же рекламу в СМИ, и размещение вакансии на платных сайтах (ибо только с таких отклик), то начинает зреть вопрос: а, может имеет смысл заплатить один раз Кадровому агентству и заняться своими неотложными делами?

На этом выгоды, сотрудничества с агентствами не заканчиваются. Как правило, большинство из них дают гарантию на выполненную услугу и если Вы взяли сотрудника, но  через какое-то время поняли, что данный кандидат не удовлетворяет Вашим требованиям, агентство будет искать для Вас более подходящего, но уже бесплатно.

То же и с крупными компаниями, при формировании новых отделов, очень часто внутренние рекрутеры просто не справляются с требуемыми объемами, в результате чего, компания не может запустить проект вовремя. Здесь очень выгодно подключить Кадровое агентство, которое за счет уже сформированных внутренних баз достаточно оперативно с готовностью откликнется на реализацию оного. Дополнительным плюсом является то, что кадровое агентство  можем выходить напрямую на работника практически любой компании и предлагать ему работу. Чего не могут себе позволить кадровые службы больших компаний.

Несмотря на то, что кадровые агентства - достаточно молодое бизнес направление в России по сравнению с другими, многие представители успешных компаний, понимающие всю ценность квалифицированных кадров, уже оценили и использовали с максимальной выгодой их услуги.