Работа в Барнауле герб города Барнаула

Fresh Job - предоставление информационных услуг соискателям и работодателям Барнаула.

войти в кабинет
e-mail:
пароль:
- запомнить меня

Собеседование и психология

Для многих из нас работа является не только источником дохода, но и определённой частью нашей жизни. На работе мы можем быть одними, а дома совсем другими. И любой человек пытается найти достойную для себя работу, не только высокооплачиваемую (что ищет абсолютно каждый), но и ту, на которой ему будет комфортно трудиться. Многое в наше время зависит от образования, и во многих компаниях вопрос об образовании может стать первым и единственным, который Вы услышите. Получив не подходящий ответ, с Вами просто не станут разговаривать дальше. Но стали появляться и более прогрессивные компании, которые мыслят немного иначе, где работодатель предпочитает пообщаться с человеком на различные темы, а потом уже делать выводы о его профессиональной пригодности и необходимости его кандидатуры в его компании.

Я хочу рассказать о собеседованиях, которые проходят на уровне психологии и приобретают сейчас всё большую популярность.
Немного личного опыта. Я не имею высшего образования, моё образование всего лишь среднее. Это не потому что мне не хватило ума на что то большее, просто жизнь складывается у каждого по-разному… Но так как по жизни я не оптимист, то я и не строила иллюзий найти солидную и высокооплачиваемую работу. О том, что в одну из самых солидных и развивающихся компаний нашего города требуются сотрудники я не знала, но они нашли меня сами. Так как у меня была какая-никакая работа, то к предложению прийти на собеседование я отнеслась абсолютно спокойно и скептически. Повторюсь - для меня работа в такой компании была за гранью возможностей. Но отказывать я не стала, пошла. Именно в тот момент неуверенность в своих силах и сыграла решающую роль. Так как я абсолютно была уверена, что на такой работе мне не работать, то и вела себя абсолютно спокойно, и не пытаясь кому то понравиться. Это было первое моё собеседование в жизни, я к нему никак не готовилась и не представляла себе, что это такое. Но даже, несмотря на это вопросы мне показались довольно странными, но так как мне было всё равно, я говорила то, что знала, долго не думая. Меня спрашивали о том, что такое биссектриса и медиана, как раскрыть скобки в выражении (А-В) в квадрате. Всё это я, как ни странно, знала. Если что-то не знала, то спокойно говорила, что подумаю. При этом работодатель неотрывно смотрел мне в глаза, что само по себе не всегда приятно. Собеседование шло долго, но закончилось неожиданно, на полуслове. Через неделю я узнала, что принята на работу. В итоге я освоила профессию менеджера и бухгалтера, компьютер, которого не знала вообще, значительно поднялась по карьерной лестнице и в своих собственных глазах, а также приобрела много интересных друзей и знакомых. Уже позже, работая там, я узнала, что выбирали мою кандидатуру из 21 человека. И всё это собеседование было чистой воды психологией. Все вопросы, которые мне задавали, были проверкой на то, как я поведу себя в той или иной ситуации. Буду ли нервничать, пытаться обмануть, если не знаю ответ… А теперь немного науки…Важные вещи на собеседовании и стандартные вопросы работодателей.

1. Подготовка

От этого пункта тоже может зависеть положительный результат собеседования. Если Вы давно хотите работать в той компании, куда идёте на собеседование, то вы должны знать о ней всё, что только возможно. Это занимаемое положение в отрасли, специализацию, потребности компании в специалисте той или иной профессии и требования к нему. Это позволит Вам благоразумно и уверенно отвечать на многие поставленные вопросы и не зайти в тупик, который может создать Вам работодатель. Многим помогают даже тренировки перед зеркалом, позволяющие наблюдать за своим поведением и реакцией на различные вопросы.
Непоколебимость и уверенность в своих ответах – это, несомненно, самая важная часть интервью. Работодатель хочет видеть перед собой уверенного в себе кандидата, поскольку уверенность является отражением возможностей человека.

2. Внешний вид

Ваш внешний вид также играет не последнюю роль в составлении хорошего впечатления о себе. Кандидат на работу в солидную компанию никак не должен быть одет в джинсы и кроссовки. Одевайтесь в соответствии с положением. Будьте внимательны и не одевайте ничего лишнего.

3. Первое знакомство и язык тела

Существую три основных правила, которые нужно соблюдать при появлении в комнате для собеседования и знакомстве с менеджером по подбору персонала:
• При представлении четко произносите ваше имя.
• Установите прямой визуальный контакт с работодателем
• Крепко пожмите руку. Чтобы у вас не были при этом потными руки, обязательно носите в кармане носовой платок или салфетку, а перед рукопожатием просто вытрите руку.

Перед тем как продолжить, запомните несколько моментов, на которые работодатель обращает внимание во время разговора, и которые могут сказать о человеке даже больше, чем человек сам может рассказать о себе.
• Постоянно движущиеся руки выдают нервозность человека. Держите их на столе или на коленях.
• Сидите прямо и не сутультесь. Уверенный вид говорит о вашей хорошей выдержке.
• Неконтролируемый нервный тик менеджеру по персоналу заметен сразу, а вот кандидат это может и не заметить. К этому относятся и постукивание по столу, или когда вы постоянно дотрагиваетесь до своего лица, или начинаете заикаться при ответе на вопросы.

4. Типичные вопросы

Каждое собеседование состоит из определенного набора вопросов, выбранных специально для того или иного кандидата. Однако большинство собеседований на самом деле содержат общие вопросы, по-разному сформулированные работодателем. Вот список, который позволит вам понять идею формирования обычных типовых вопросов, которые могут быть заданы во время разговора. Отвечайте на вопросы четко и ясно, используйте как можно больший словарный запас.
• Какой у вас опыт работы в данной должности?
• Почему мы должны нанять именно вас?
• Где вы видите себя через пять лет?
• Назовите хотя бы одну из ваших слабостей.
• Почему вы хотите работать в нашей компании?
• Что привело вас в нашу компанию?

На каждый вопрос отвечайте взвешенно, не спешите. Важно запомнить, что никогда не надо предполагать, что работа уже ваша, поскольку вас могут на этом поймать. Иногда это могут и специально разыграть во время собеседования. Следите за ходом разговора от начала и до конца.